內(nèi)強企業(yè)素質(zhì) 外樹企業(yè)形象
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的動力，是社會進步的助推器。我們通化仁民藥業(yè)有限公司自改制以來，順應市場需求，內(nèi)強素質(zhì)創(chuàng)品牌，外樹形象擔責任，必定走出一條科學發(fā)展、多元發(fā)展、和諧發(fā)展之路。
一、增強內(nèi)在素質(zhì)是永遠立于不敗之地的根本保證
企業(yè)素質(zhì)的高低，是其能否成功、能否有所作為的先決條件。我們通化仁民藥業(yè)股份有限公司在發(fā)展過程中，要十分重視企業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與磨練，把強化企業(yè)素質(zhì)放在了重中之重的位置。首先，強化隊伍素質(zhì)。***總書記提出，科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”。對于企業(yè)來講，我們所說的“人”就是職工，就是人才。在企業(yè)多年的發(fā)展過程中我們深深認識到，要強化隊伍建設，必須牢固樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，把人才發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步考慮，將企業(yè)發(fā)展建立在提高職工隊伍素質(zhì)基礎之上。對于行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，我們打破傳統(tǒng)用人制度，高薪聘任，委以重任，讓他們充分發(fā)揮聰明才智；對于基層各類專業(yè)技術(shù)人才，我們大膽提拔，給他們提供施展個人才華的空間。努力打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)的隊伍，走出一條依靠人才引領發(fā)展的路子。
其次，強化文化素質(zhì)。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)要適應激烈的市場競爭，必須重視企業(yè)文化建設。世界500強勝出其他公司的原因，就在于這些公司不斷給他們企業(yè)注入文化活力。憑借企業(yè)文化的核心力量，這些公司保持了百年不衰的發(fā)展勢頭。所謂企業(yè)文化是企業(yè)上下共同認可的價值觀和追求目標。我們?nèi)拭袼帢I(yè)在發(fā)展的過程中，逐步形成具有自身特色的核心價值體系，那就是“誠信為本，質(zhì)量為重，志存高遠，勇爭一流”。信譽是企業(yè)發(fā)展的基石，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命。仁民藥業(yè)要堅定不移地實施品牌戰(zhàn)略，將其作為建設企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容，全面貫徹“創(chuàng)精品醫(yī)藥、達一流標準”的經(jīng)營理念，以為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務、為社會奉獻精品工程扎實推進品牌戰(zhàn)略的實施。我們通過各種途徑讓企業(yè)文化理念體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，讓企業(yè)文化理念真正融入日常的經(jīng)營管理活動之中，從而為企業(yè)發(fā)展不斷注入生機和活力。
第三，強化科技素質(zhì)。在科技進步突飛猛進的時代，企業(yè)要長盛不衰，必須把“科技興企”作為企業(yè)生存在發(fā)展的重要內(nèi)容。我們?nèi)拭袼帢I(yè)作為全縣品種最多的民營醫(yī)藥企業(yè)，從自身實際出發(fā)，根據(jù)醫(yī)藥市場需求，與多家科研單位合作，研發(fā)一批經(jīng)濟效益好、科技含量高的產(chǎn)品，走出一條新型的醫(yī)藥工業(yè)之路。
二、樹立良好形象、承擔社會責任是應盡職責
我們?nèi)拭袼帢I(yè)在確保公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展的前提下，樹立良好的企業(yè)形象、積極承擔社會責任。一是樹立守法經(jīng)營的形象。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營乃至競爭必須遵循市場規(guī)則、遵守法律法規(guī)，只有這樣才能得到社會各界的認可和人民群眾的尊重。我們企業(yè)領導者和全體員工都要樹立法律意識和法制觀念，辦任何事情、做任何工作都必須按照法律法規(guī)行事。在我們?nèi)拭袼帢I(yè)，絕不允許出現(xiàn)有違反法律法規(guī)的現(xiàn)象，真正做到不正之風不沾、不仁之事不為、不法之事不干、不義之財不取。二是樹立樂于奉獻的形象。一個企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開社會的支持。企業(yè)發(fā)展到一定時候，就應該努力回報社會，無論是四川地震還是今年柳河遭受特大洪澇災害時，我們公司都踴躍捐款，積極抗洪救災，受到災區(qū)群眾的大力贊揚。三是樹立開拓奮進的形象。一個企業(yè)只有不斷追求進步、永遠開拓奮進，才能不斷發(fā)展壯大自身，同時也推動社會進步。改制以來，經(jīng)過仁民藥業(yè)全體員工的不懈努力，我們在企業(yè)廠房改造、辦公樓整體裝修、企業(yè)更名、建章建制、組建銷售網(wǎng)絡等方面取得了巨大的成績，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。但我們也要清醒地看到，這一步跨越，只是萬里長征的第一步，我們?nèi)匀惶幵谄D辛跋涉的爬坡階段，處在加強管理的攻堅階段，處在提高質(zhì)量的關(guān)鍵階段。尤其是與國內(nèi)一流的制藥企業(yè)相比，在技術(shù)創(chuàng)新能力、人才隊伍建設和質(zhì)量管理上還存在差距。因此，我們沒有任何理由驕傲自滿和安于現(xiàn)狀，一定要居安思危、銳意進取、開拓奮進，使仁民藥業(yè)在加快建設和諧社會、小康社會的偉大實踐中大有作為。